Igualdad entre mujeres y hombres

Actividades para la promoción e impulso de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, respetando la diversidad y evitando toda forma de discriminación.

Con el objetivo de impulsar y apoyar la conciliación fomentando la corresponsabilidad de hombres y mujeres en diversos ámbitos de su vida, el Ayuntamiento de Las Rozas, a través del Área de Mujer de la Concejalía de Familia, Servicios Sociales y Sanidad, pone en marcha la siguiente Programación de Actividades cofinanciadas al 50% por el FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020, Eje 1 – Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral- Prioridad de Inversión 8.4- La igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos el acceso al empleo, la progresión en la carrera profesional, la conciliación de la vida personal y labora, remuneración igual trabajo igual valor.

Actividades gratuitas destinadas a hombres y mujeres, con el fin de tomar conciencia de la importancia del uso
racional del tiempo, dotar de herramientas y habilidades que faciliten un uso más eficaz del mismo, sin
diferencias de género.

Objetivos

• Promoción de la igualdad de derechos y oportunidades para evitar la discriminación por razones de sexo.
• Impulso y apoyo a la conciliación, fomentando la corresponsabilidad de hombres y mujeres en los ámbitos personal, familiar, empresarial y educativo.
• Fomento de la integración y participación social de las mujeres en el municipio de Las Rozas.
• Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género y Atención Integral a las mujeres que sufren o han sufrido este tipo de violencia en cualquiera de sus manifestaciones.

Promoción de la Igualdad

Trabajamos para promover e impulsar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, respetando la diversidad, y evitando toda forma de discriminación. Y lo hacemos en colaboración con la sociedad civil roceña, para incidir en los distintos ámbitos de la actividad cotidiana:

• En el ámbito educativo:
  Colaborando con los centros para transmitir en las aulas los valores de igualdad y respeto desde la infancia, procurando que los niños y niñas crezcan sin prejuicios por razones de sexo, que aprendan que las tareas domésticas deben ser compartidas por igual por todos, o que no existen profesiones femeninas ni masculinas.
   
• En el ámbito empresarial:
  Apoyando a las empresas que impulsan en sus organizaciones una política activa de igualdad y conciliación, que son sensibles a las necesidades de sus empleados y de sus familias, y que promueven la flexibilidad como fórmula para atender la diversidad. Implantamos en Las Rozas el certificado EFR - Empresa Familiarmente Responsable, y ofrecemos cursos de inglés a madres trabajadoras.
   
• En el ámbito familiar:
  No sólo proporcionando a padres y madres recursos que les ayuden a conciliar -campamentos de verano, días sin cole, servicio de ayuda a domicilio-, sino también procurando generar un debate y una reflexión sobre prioridades, roles y reparto equitativo de tareas entre hombres y mujeres.
   
• En el ámbito municipal:
  Involucrando a todas las Concejalías para que desde sus distintas áreas de actuación tengan en cuenta una perspectiva de género, y poniendo en marcha Planes Municipales de Igualdad.
   

Conciliación

Conciliar de forma satisfactoria la vida familiar con las responsabilidades laborales es una dem las demandas sociales prioritarias de la sociedad roceña, que está formada, en su mayor parte, por familias jóvenes donde ambos cónyuges trabajan fuera de casa, con extensas jornadas laborales, y con una media de 2 hijos/hijas en edad escolar.

De ese difícil equilibrio depende el bienestar del conjunto de la familia, la adecuada e imprescindible atención, cuidado y educación de hijos e hijas, y también la eliminación de la llamada "doble jornada" que muchas mujeres deben asumir.

Por esa razón, estamos prestando una atención prioritaria al reto de la conciliación en Las Rozas, con el objetivo de impulsar un programa municipal de actuación que incluya, desde un enfoque transversal y en colaboración con las distintas Concejalías del Ayuntamiento:

• Más recursos para ayudar a atender a los menores en vacaciones, en el horario extraescolar y en los días no lectivos mientras sus padres y madres deben trabajar
• Foros y jornadas de información y divulgación sobre flexibilidad y mejores prácticas en el entorno laboral que ayudan a la conciliación, así como sobre los nuevos derechos derivados de la aplicación de la Ley de Igualdad.
• Actividades para sensibilizar a la sociedad sobre el hecho de que la conciliación es hoy una necesidad y un derecho. Cada año, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer en la Semana de la Mujer en Marzo.

Y además, a lo largo del año organizamos actividades, talleres y foros.
 

Fomento de la integración y participación social de las mujeres en el municipio de Las Rozas: Consejo Sectorial de la mujer