Fecha
28-Ago-2023
Resumen
• El Servicio de Empleo cierra el curso con 70 formaciones, más de 400 horas impartidas para mejorar la empleabilidad de los roceños
• En este mismo periodo, 144 empresas han publicado 446 ofertas de trabajo en la Bolsa de Empleo municipal
• Sigue la apuesta por la formación en competencias digitales con cursos gratuitos de programación para empadronados
• Las Rozas se sitúa, con un 4,7%, entre los cinco municipios con menos paro de toda la Comunidad de Madrid
El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Las Rozas ha reunido a más de 1.300 participantes en sus actividades y cursos de formación en el periodo de septiembre de 2022 a julio de 2023. Solo en materia de formación para la búsqueda de empleo, el equipo de la concejalía de Economía, Empleo e Innovación y Educación que dirige actualmente la concejal Alba Monteiro, ha organizado más de 70 webinars y talleres, que han contado con la colaboración de más de 30 ponentes, entre ellos reputados headhunters, consultores, coaches y expertos en las diversas materias abordadas.
Los temas más demandados han sido “Softs Skills”; “LinkedIn”; “Autoliderazgo en la búsqueda de empleo”; “Técnicas par hacer un Networking exitoso”; “Diseño y ejecución de plan de acción para encontrar empleo”; “Entrevistas de trabajo por competencias”; “Modelo Insight: estilos de comportamiento y comunicación” o “Creatividad para construir tu Marca Personal”, entre otros.
La concejalía programa convocatorias periódicas en temas clave para el proceso de búsqueda de empleo, tales como el diseño de CV de impacto; las entrevistas de selección; el uso de redes sociales como herramientas para la búsqueda de empleo; la gestión emocional para encontrar empleo; así como “planes de acción”, es decir, itinerarios personalizados a la medida de los diferentes perfiles profesionales. La alta periodicidad de los mismos permite a los usuarios tener siempre próxima una cita para entrenar habilidades y prepararse a fondo para la búsqueda de empleo.
Eventos con empresas
Cabe destacar los eventos con empresas para fomentar el ecosistema y dar visibilidad a la demanda laboral, así como conectar las necesidades particulares con perfiles que se adapten a las diferentes demandas, a través de diferentes eventos en los que los propios interesados han podido hablar directamente con los responsables de contratación de las organizaciones.
• En este mismo periodo, 144 empresas han publicado 446 ofertas de trabajo en la Bolsa de Empleo municipal
• Sigue la apuesta por la formación en competencias digitales con cursos gratuitos de programación para empadronados
• Las Rozas se sitúa, con un 4,7%, entre los cinco municipios con menos paro de toda la Comunidad de Madrid
El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Las Rozas ha reunido a más de 1.300 participantes en sus actividades y cursos de formación en el periodo de septiembre de 2022 a julio de 2023. Solo en materia de formación para la búsqueda de empleo, el equipo de la concejalía de Economía, Empleo e Innovación y Educación que dirige actualmente la concejal Alba Monteiro, ha organizado más de 70 webinars y talleres, que han contado con la colaboración de más de 30 ponentes, entre ellos reputados headhunters, consultores, coaches y expertos en las diversas materias abordadas.
Los temas más demandados han sido “Softs Skills”; “LinkedIn”; “Autoliderazgo en la búsqueda de empleo”; “Técnicas par hacer un Networking exitoso”; “Diseño y ejecución de plan de acción para encontrar empleo”; “Entrevistas de trabajo por competencias”; “Modelo Insight: estilos de comportamiento y comunicación” o “Creatividad para construir tu Marca Personal”, entre otros.
La concejalía programa convocatorias periódicas en temas clave para el proceso de búsqueda de empleo, tales como el diseño de CV de impacto; las entrevistas de selección; el uso de redes sociales como herramientas para la búsqueda de empleo; la gestión emocional para encontrar empleo; así como “planes de acción”, es decir, itinerarios personalizados a la medida de los diferentes perfiles profesionales. La alta periodicidad de los mismos permite a los usuarios tener siempre próxima una cita para entrenar habilidades y prepararse a fondo para la búsqueda de empleo.
Eventos con empresas
Cabe destacar los eventos con empresas para fomentar el ecosistema y dar visibilidad a la demanda laboral, así como conectar las necesidades particulares con perfiles que se adapten a las diferentes demandas, a través de diferentes eventos en los que los propios interesados han podido hablar directamente con los responsables de contratación de las organizaciones.
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